Nöbetçi Eczaneler
Ipekyol Group, 2025 yılında sürdürülebilirlik alanında gerçekleştirdiği çalışmaları ve gelecek hedeflerini içeren Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Grup; iklim değişikliğiyle mücadele, kadınların güçlenmesi, enerji ve kaynak verimliliği, döngüsel ekonomi ve toplumsal katkı başlıklarını raporunda öne çıkardı.
Ürün tasarımından üretime, mağazacılıktan lojistiğe ve insan kaynaklarına kadar grubun değer zincirini kapsayan raporda emisyon, enerji, su ve atık yönetiminin yanı sıra çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık, çalışan deneyimi ve mesleki eğitim alanındaki çalışmalar da yer aldı.
Çalışanların yüzde 82’si kadın
Ipekyol Group’un 2025 yılı itibarıyla toplam çalışan sayısı 2 bin 653 olarak gerçekleşti. Çalışanların yüzde 82’sini kadınlar oluştururken, kadınların üst yönetimdeki temsili de raporda yer alan göstergeler arasında bulundu.
C-Level pozisyonlar dahil 16 kişiden oluşan üst yönetim ekibinde 7 kadın yönetici görev yaparken, üst yönetimde kadın temsil oranı yüzde 43,75 oldu.
Grup, kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalarını eğitim projeleriyle de destekledi. Türk Eğitim Vakfı ile yürütülen proje kapsamında 2025 yılında 300 kız lise ve üniversite öğrencisine burs sağlandı. Önümüzdeki dönemde bursiyerlere staj, iş ve mentorluk imkanları sunulması hedefleniyor.
Bursa Necatibey Kız Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde hayata geçirilen Ipekyol Group Atölyesi ile öğrencilerin mesleki becerilerinin geliştirilmesine katkı sağlanırken, İMA iş birliğiyle yürütülen Moda Yönetimi Master Class ve “Çık Kozandan Aç Kanatlarını” programlarıyla da genç kadınların eğitim ve kariyer süreçlerinin desteklenmesi amaçlanıyor.
Edirne Fabrikası’nın elektriği yenilenebilir kaynaklardan
Ipekyol Group’un iklim çalışmalarında yenilenebilir enerji yatırımları öne çıktı. Edirne Fabrikası’nın çatısına kurulan güneş enerjisi sistemiyle tesisin enerji ihtiyacının tamamı yenilenebilir kaynaklardan karşılanıyor.
Edirne Güneş Enerjisi Projesi kapsamında 2025 yılında 1 milyon 502 bin 208 kWh elektrik üretildi. Grup ayrıca mağazalardaki enerji tüketimini azaltmak amacıyla LED dönüşüm projesini sürdürüyor. Projeyle aydınlatma kaynaklı enerji kullanımında yaklaşık yüzde 30 tasarruf potansiyeli oluşturulması hedefleniyor.
Doğal yaşam alanlarının korunmasına yönelik TEMA Vakfı ile iş birliği yapan Ipekyol Group, 2025 yılında 10 bin ağaç dikti. Grup bunun yanı sıra atıkların azaltılması, geri dönüştürülebilir malzeme kullanımının artırılması, ambalaj hacminin düşürülmesi ve döngüsel tasarım uygulamalarına yönelik çalışmalar yürütüyor.
2050 net sıfır hedefi
Ipekyol Group, iklim değişikliğiyle mücadele kapsamında orta ve uzun vadeli emisyon azaltım hedeflerini de açıkladı.
Grup, 2030 yılına kadar Kapsam 1 emisyonlarını yüzde 50, Kapsam 2 emisyonlarını yüzde 100 ve Kapsam 3 emisyonlarını yüzde 25 azaltmayı hedefliyor. 2040 yılında toplam emisyonlarda yüzde 90 azaltım seviyesine ulaşmayı planlayan şirket, 2050 yılında net sıfır emisyon hedefliyor.
Sera gazı emisyonlarını GHG Protokolü Kurumsal Muhasebe ve Raporlama Standardı doğrultusunda takip eden Ipekyol Group, iklim değişikliğinden kaynaklanan fiziksel ve geçiş risklerini de kurumsal risk yönetimi süreçlerine dahil ediyor.
“Sürdürülebilirlik karar alma biçimimizin bir parçası”
Ipekyol Group CEO’su Uğur Ayaydın, sürdürülebilirliğin şirketin uzun vadeli büyüme yaklaşımının bir parçası olduğunu belirtti.
Ayaydın, moda sektörünün geleceğinin yalnızca tasarım ve trendlerle değil, üretim süreçleri, kaynak kullanımı ve yaratılan değerin toplumla paylaşılmasıyla da şekillendiğini ifade etti.
2025’te kadınların çalışma hayatı ve karar mekanizmalarındaki temsilini desteklerken, yenilenebilir enerji, emisyon yönetimi ve kaynak verimliliği çalışmalarına hız verdiklerini belirten Ayaydın, sürdürülebilirlik raporunun elde edilen ilerlemelerin yanı sıra gelişim alanları ve gelecek hedeflerini de ortaya koyduğunu söyledi.