Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’de işverenlere sunulan SGK teşvikleri, şirketlerin personel maliyetlerini azaltmaları açısından önemli fırsatlar sunuyor. Ancak farklı teşviklerin değişen koşullara bağlı olması ve mevzuatın düzenli takip edilmesi gerekliliği, işletmelerin bazı desteklerden yararlanamamasına neden olabiliyor.
İnsan kaynakları platformu Kolay İK, şirketlerin hak ettikleri halde kullanmadıkları SGK teşviklerini belirlemek amacıyla yeni bir uygulama geliştirdi. ‘Teşvik’ adı verilen uygulama, işletmelerin yararlanabileceği destekleri çalışan bazında hesaplayarak mevcut SGK bildirimleriyle karşılaştırıyor.
İstihdam desteklerinden sigorta primi indirimlerine kadar farklı teşvikleri inceleyen uygulama, şirketlerin kullanmadıkları hakları ve bunların parasal karşılığını görmesini sağlıyor. Birden fazla teşvikten yararlanma hakkı bulunan çalışanlar için daha avantajlı seçeneklerin karşılaştırılmasına da imkân tanıyor. Ayrıca işe alınması planlanan adaylar için hangi desteklerden yararlanılabileceği önceden hesaplanabiliyor.
Çağlar Yalı: Şirketlerin masada bıraktığı parayı görünür hale getiriyoruz
Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, teşviklerin işletmelerin sürdürülebilirliği ve büyümesi açısından önemli bir kaynak olduğunu belirterek şirketlerin bu desteklerin tamamından yararlanamadığına dikkat çekti.
Özellikle çalışan sayısı yüksek ve personel hareketliliği fazla olan işletmelerde teşvik takibinin karmaşıklaştığını ifade eden Yalı, küçük işletmelerde ise bu konuda uzmanlaşmış ekiplerin bulunmamasının fırsatların kaçırılmasına yol açabildiğini söyledi.
Yalı, yeni uygulamanın geliştirilme amacını şöyle anlattı:
“Biz bunu, şirketlerin masada bıraktığı para olarak görüyoruz. Teşvik uygulamasını da bu anlayışla geliştirdik. Şirketlerin hangi SGK teşviklerinden yararlanabileceklerini çalışan bazında hesaplıyor, farklı seçenekleri karşılaştırıyor ve gözden kaçan mali avantajları belirliyoruz. Amacımız, teşvik yönetimini insan kaynakları ve finans süreçlerinin doğal bir parçası haline getirerek şirketlerin hak ettikleri desteklerden en yüksek düzeyde yararlanmalarını sağlamak.”
Geçmiş dönemlerde kaçırılan SGK teşvikleri de hesaplanıyor
Kolay İK’nın yeni uygulaması yalnızca güncel SGK bildirimlerini değil, geçmiş dönemleri de inceleyebiliyor. Böylece şirketler, hangi teşviklerden eksik yararlandıklarını ve olası hak kayıplarının nedenlerini tespit edebiliyor.
Uygulama, hatalı kullanılan teşvikleri ve süresi dolmak üzere olan destekleri de belirleyerek işletmelerin mali risklerini önceden görmesine yardımcı oluyor. Bu sayede şirketlerin teşvik süreçlerini daha düzenli takip etmesi ve benzer kayıpların tekrarlanmasını önlemesi hedefleniyor.
E-vizite işlemleri de aynı platformdan yönetiliyor
Uygulama, SGK teşviklerinin yanı sıra çalışanların istirahat ve iş kazası raporlarına ilişkin e-vizite işlemlerini de kapsıyor.
İşverenin belirlediği kurallara göre onay süreçlerinin yürütülmesini sağlayan sistem, bildirim süresi yaklaşan raporları öne çıkarıyor. Gecikme nedeniyle idari para cezası riski taşıyan işlemlerin takip edilmesi, özellikle çok şubeli ve çalışan sayısı yüksek şirketler açısından kolaylık sağlıyor.
Çalışan bilgilerinin yeniden girilmesine gerek kalmadan teşvik hesaplamalarının ve rapor işlemlerinin aynı platform üzerinden yürütülebilmesi de uygulamanın sunduğu özellikler arasında bulunuyor.
50 çalışanlı şirket için yıllık teşvik avantajı 1,4 milyon TL
Kolay İK’nın 2026 yılı brüt asgari ücretini esas alarak hazırladığı örnek hesaplama, SGK teşviklerinin işletmelere sağlayabileceği maliyet avantajını ortaya koydu.
Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, 50 çalışanının tamamına brüt asgari ücret ödeyen ve SGK’ya vadesi geçmiş borcu bulunmayan bir şirket üzerinden hazırlanan senaryoda, yıllık teşvik tutarı 1 milyon 440 bin 947 TL olarak hesaplandı.
Örnekte şirketin 2025 yılında 48 çalışanla faaliyet gösterdiği, 2026 yılında işe alınan iki çalışanın 6111 sayılı Kanun kapsamındaki istihdam teşvikinden, iki engelli çalışanın ise engelli istihdamı desteğinden yararlandığı varsayıldı. Diğer 46 çalışan için 2 puanlık prim indirimi uygulanırken asgari ücret desteği önceki yılın uygun sigortalı gün sayısı üzerinden hesaplandı.