Nöbetçi Eczaneler
Yıldız Holding’in çalışanları tarafından geliştirilen başarılı projeleri teşvik etmek amacıyla düzenlediği Senenin Yıldızları Ödülleri, 18’inci yılında da farklı ülkelerden çalışanları İstanbul’da buluşturdu.
Ülker Spor ve Etkinlik Salonu’nda gerçekleştirilen törende, Holding bünyesindeki şirketlerden 200’ün üzerinde proje değerlendirildi. Jüri değerlendirmesi ve çalışanların oyları sonucunda 59 proje finale kalırken, 8 kategoride toplam 22 proje ödüle layık görüldü.
En fazla başvurunun yapıldığı kategori “Operasyonel Mükemmellik” olurken, “Büyümeye Katkı”, “Müşteriyi Kazanmak” ve “İnsana Yatırım” kategorileri de yoğun ilgi gördü.
Bu yılın teması teknoloji oldu
Senenin Yıldızları kapsamında her yıl farklı bir temayla verilen Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü, bu yıl “Teknolojiyle Değer Yaratanlar” başlığıyla düzenlendi.
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü tarafından değerlendirilen özel ödülde; teknolojiyi somut ve ölçülebilir sonuçlara dönüştüren, sürdürülebilir değer yaratan ve farklı şirketlere örnek olabilecek projeler öne çıkarıldı.
Özel ödülün sahibi ise pladis Birleşik Krallık ve İrlanda’nın “Bisküvide Müşteri İlişkileri Yönetimi Dönüşümü” projesi oldu.
Murat Ülker: “Birlikte başarmanın heyecanı değişmedi”
Törene katılan Murat Ülker, Senenin Yıldızları’nın 18 yıl içerisinde küresel bir geleneğe dönüştüğünü belirtti.
Yıldız Holding’in farklı ülkelerdeki çalışanlarının İstanbul’da bir araya gelmesinin önemine dikkat çeken Ülker, şirketin büyüyüp farklı coğrafyalara yayılmasına rağmen çalışanları bir arada tutan değerlerin değişmediğini ifade etti.
Ülker, başarıların fark edilmesi ve birlikte kutlanmasının kurum kültürü açısından önem taşıdığını belirterek, “Mutlu Et Mutlu Ol” anlayışının da bu yaklaşımı yansıttığını söyledi.
“Geleceğe liderlik fikirleri değere dönüştürmekten geçiyor”
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü ise Senenin Yıldızları’nın Holding’in kurum kültürünü yansıtan önemli organizasyonlardan biri olduğunu belirtti.
Sürdürülebilir başarının değişen ihtiyaçları öngören ve yeni fikirleri somut sonuçlara dönüştüren bir çalışma kültürüne dayandığını ifade eden Tütüncü, bu yıl teknolojiye odaklanılmasının da bu yaklaşımın bir sonucu olduğunu söyledi.
Tütüncü, teknolojiyi yalnızca takip edilen bir gelişme olarak değil, iş yapış biçimlerini geliştiren ve çalışanların yetkinliklerini destekleyen stratejik bir araç olarak değerlendirdiklerini kaydetti.
Yapay zekâ ve dönüşüm gündemdeydi
Ödül töreninin ardından Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker’in katılımıyla teknoloji ve dönüşüm odaklı bir söyleşi gerçekleştirildi.
Söyleşide dijital dönüşüm, yapay zekâ ve yeni teknolojilerin iş süreçlerindeki rolü ele alındı. Yahya Ülker, gerçek dönüşümün yalnızca yeni bir teknoloji kullanmaya başlamakla sınırlı olmadığını, kurumların doğru soruları sorması ve çalışma biçimlerini yeniden düşünmesiyle başladığını ifade etti.
Programda ayrıca gıda, atıştırmalık ve perakende sektörlerinin geleceği, değişen tüketici beklentileri, sürdürülebilirlik, verimlilik ve tedarik zincirindeki dönüşüm başlıklarının ele alındığı bir liderler paneli düzenlendi.
22 proje ödül aldı
18’inci Senenin Yıldızları Ödülleri’nde ödül alan projeler şöyle sıralandı:
Büyümeye Katkı
- pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Jaffa Cakes: Yeniden Başarıya
- ŞOK Marketler – ŞOK Marketler Win Projesi
- Besler – Dondurulmuş Sebze ve Meyvede İvme Artışı
- Makina Takım – Gelecek, Yerli Üretimle Kanatlanıyor
Operasyonel Mükemmellik
- pladis Türkiye ve Orta Asya – Gofretin Yükselişi
- ŞOK Marketler – ŞOK Mobil Mağazacılık Uygulaması
- Donuk Fırıncılık Ürünleri – Sürekli İyileştirme Projeleri
- Polinas – FIXITGPT
Müşteriyi Kazanmak
- pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – 2025 Birleşik Krallık ve İrlanda Ticaret Avantajı Anketi Sonuçları
- Besler – CrystalReform: Yeni Nesil Yağ Çözümleri
- Bizim Toptan – Algıyı Değiştir, Büyümenin Önünü Aç
- Penta Teknoloji – N.A.C.E. ile Hedef Odaklı Pazarlama
İnsana Yatırım
- pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Mühendislikte Kadın Temsilinin Artırılması
- ŞOK Marketler – Geleceğe Hazır Liderler: Yapay Zekâ Destekli Yetenek Seçme Sistemi
- Continental Confectionery Company – Tiyatro ve Deneyimsel Öğrenme Yaklaşımlarıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Oluşturmak
- Besler – BESLER: Üretimin Geleceğini Besler
- Yıldız Holding – Yapay Zekâ Akademisi
Geleceği Şekillendirmek
- Yıldız Tech – Bizim Atlas
Sinerji
- Besler – Donuk Fırıncılık x Besler: İki Güç, Tek Model
Sürdürülebilir Etki
- pladis Türkiye ve Orta Asya – Net Sıfır 2050
- ŞOK Marketler – Tarladan Sofraya Sürdürülebilir Doğru Tarım
Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü – Teknolojiyle Değer Yaratanlar
- pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Bisküvide Müşteri İlişkileri Yönetimi Dönüşümü