Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’nin lider enerji şirketlerinden Tüpraş, “Enerjimiz Geleceğe” yaklaşımı kapsamında üniversite-sanayi iş birlikleriyle gençlerin mesleki gelişimini desteklemeyi sürdürüyor.
Temel Rafinericilik Staj Programı; Kırıkkale Üniversitesi, Ege Üniversitesi, Batman Üniversitesi ve Kocaeli Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirildi. Programa rafineri ve petrokimya, kimya teknolojileri, elektrik, makine ve metal teknolojileri alanlarında eğitim gören Meslek Yüksekokulu öğrencileri katıldı.
Yaklaşık bir ay devam eden programda temel rafinericilik eğitimlerinin yanı sıra saha uygulamaları ve teknik gelişim içerikleri sunuldu. Böylece öğrencilerin teorik bilgilerini sahada deneyimlemeleri ve enerji sektörünü yakından tanımaları amaçlandı.
“Nitelikli insan kaynağı yetiştirmeye katkı sağlıyoruz”
Tüpraş İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Önder Korkmaz, programın gençlerin mesleki gelişiminin yanı sıra faaliyet gösterilen bölgelerin geleceğine katkı sağlama açısından da önemli olduğunu belirtti.
Korkmaz, meslek yüksekokulu öğrencilerinin rafinerileri ve enerji sektörünü tanımalarını, teorik bilgilerini uygulamalı olarak geliştirmelerini hedeflediklerini ifade etti. Üniversitelerle kurulan iş birlikleri sayesinde yerel kalkınmayı destekleyecek nitelikli insan kaynağının yetişmesine katkı sunduklarını kaydetti.
Bu yıl programın sürdürülebilirlik içerikleriyle genişletildiğini belirten Korkmaz, gençlerin enerji dönüşümü, sürdürülebilirlik ve geleceğin enerji dünyasına ilişkin farkındalık kazanmalarının önemine dikkat çekti. Tüpraş’ın üniversitelerle iş birliklerini güçlendirmeye ve gençlerin kariyer gelişimini destekleyen programları yaygınlaştırmaya devam edeceğini söyledi.
Öğrencilere kariyer ve sürdürülebilirlik desteği
Tüpraş’ın Kırıkkale, İzmir, Batman ve İzmit Rafinerilerinde gerçekleştirilen kapanış törenlerinde programı başarıyla tamamlayan öğrencilere sertifikaları verildi. Törenlere Tüpraş rafineri müdürleri ile üniversitelerin rektör ve rektör yardımcıları katıldı.
Program kapsamında Tüpraş çalışanları, öğrencilerle mesleki deneyimlerini paylaştı. İnsan Kaynakları yöneticileri tarafından gerçekleştirilen oturumlarda ise özgeçmiş hazırlama ve mülakat süreçlerine ilişkin kariyer gelişimi eğitimleri verildi.
Bu yıl ilk kez programa dahil edilen sürdürülebilirlik oturumunda öğrenciler, Tüpraş Sürdürülebilirlik ekibiyle bir araya geldi. Oturumda şirketin 2050 Karbon Nötr hedefi ve sürdürülebilirlik çalışmaları hakkında bilgi paylaşılırken, gençlerin enerji dönüşümü ve sürdürülebilirlik konularındaki farkındalıklarının artırılması hedeflendi.